ATTIVITA'

 

 

 

 

 

       

 

CONSULENZA DEL LAVORO

  • Gestione del personale; 
  • Assistenza legale e amministrativa nei rapporti di lavoro.

CONSULENZA PREVIDENZIALE

  • Gestioni dei rapporti con gli enti previdenziali ed assicurativi in materia di contribuzione e prestazioni ed in occasione di controlli, verifiche e di vigilanza in materia contributiva;
  • Consulenza nell'interno ambito della legislazione sociale.

CONSULENZA SINDACALE

  • Relazioni industriali: gestione dei rapporti con le OO.SS. interne ed esterne all'azienda; 
  • Gestione e prevenzione del conflitto;
  • Assistenza in ipotesi di ricorso alla Cig, Cigs, fondi di solidarietà residuale/bilaterali;
  • Licenziamento individuali e collettivi. 

GESTIONE DEL CONTENZIOSO

  • Contenzioso amministrativo; 
  • Contenzioso previdenziale.

 AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE 

  • Elaborazione dei prospetti paga; 
  • Calcolo delle contribuzioni ed imposte;
  • Elaborazione mensile, plurimensile ed annuale della modulistica necessaria per il versamento di ogni contribuzione obbligatoria e per le denunce agli enti ed istituti previdenziali ed assistenziali;
  • Gestione dei rapporti aziendali con istituti ed enti pubblici;
  • Determinazione dei trattamenti economici in caso di malattia, infortunio, maternità ed espletamento dei relativi adempimenti nei confronti degli enti;
  • Elaborazione accantonamenti mensili e ratei retribuzione differita;
  • Tfr e fondi di previdenza complementare;
  • Elaborazione budget;
  • Redazione e gestione bandi per assunzione agevolata del personale dipendente.

SERVIZI AGGIUNTIVI – AFFIDATI A PROFESSIONISTI ESTERNI

  • Assistenza e consulenza legale in materia di diritto del lavoro;
  • Consulenza e assistenza in materia di igiene e sicurezza nei luoghi di lavoro;
  • Ricerca e selezione del personale.   
 

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